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CULTURE
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在生活的每一个角落 ，宁静都是我们坚不可摧的护盾 ，构筑着我们幸福生活的基础 。面对职场中可能泛起的违规行为 ，我们需坚持清醒的头脑和坚定的立场——坚决抵制违章 �？诤�“离别违章 ，我要宁静”这不但仅是一句宣言 ，更是对生命的敬畏和对家庭的责任 。让我们从自身做起 ，从小事做起 ，将宁静意识根植于心 ，配合营造零违章、高宁静的事情气氛 。
我们的宁静意识始于童年时怙恃的嘱咐:“无论身在那边 ，都须谨慎 ，确保宁静 。”这句忠告如同种子 ，在我们心中生根抽芽 。随着岁月的积累 ，我们逐渐认识到 ，宁静不仅仅是口头上的允许或墙上的口号 ，而是需要我们内心深处认同并担负的责任 。
自踏入公司大门的那一刻起 ，我们便开始接受“宁静生产、零违章”的理念教育 ，这体现了公司对我们生命宁静的深切眷注 。每次班会上 ，首当其冲的话题总是宁静注意事项 ，强调一旦发明宁静隐患应立即上报 。尽管如此 ，违章行为依旧难以根除 ，时时泛起 。泉源在于我们的宁静意识不敷牢固 ，缺乏连续性和坚定性 。俗语有云:“事故九因违章” ，这句话提醒我们 ，违章是引发事故的罪魁罪魁 ，而大都宁静事故都是由习惯性违章引起的 。虽然违章行为容易被识别和纠正 ，但习惯性违章却因习以为常而难以被察觉 ，导致我们丧失了须要的警觉性 ，为宁静生产埋下了危害 。
回溯过往 ，令人遗憾的是 ，我们见证了一些同事因宁静意识缺乏及违规行为 ，不但自己蒙受了巨大的痛苦 ，亦使企业和家庭遭受了不可逆转的损害 。这些沉痛的案例不绝提醒我们：违规操作危害巨大 ，宁静责任至关重大 。作为一名员工 ，我们深刻认识到宁静不可是个人健康和幸福的基础 ，也是企业宁静生长的基础 ，因此 ，每个员工都应担负起宁静生产、摒弃违规行为的职责与使命 。
让我们配合努力 ，将宁静意识根植于心并实践于行 ，从自身做起 ，从现在做起 ，制止因一时大意造成永远的痛恨 。在追求效率与生长的同时 ，我们应牢记宁静的重要性 ，让警钟长鸣 ，使违规行为无容身之地 。我们将宁静融入到每一次操作中 ，坚决离别违章 ，守护宁静 。让宁静的灯塔指引我们前进的门路 ，让生命的花朵在宁静的情况中绚烂绽放 。（嘉惠公司：赵明秀）
