企业文化
CULTURE
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一个良好的事情情况，可以使个人心情愉悦 ；工具摆放有序，能够提高事情效率，减少寻找的时间，车间推行6S使我们受益匪浅，也使各人越发用心的融入这个各人庭中。
作为一名岗位工，事情岗位不可是我们事情的地方，也是我们生活的主要场合，可以说是我们的第二个家，一年有两千八百小时多小时，我们有四分之一的时间要在岗位上度过。6S创立给我们营造了一个舒适的事情场合，走进车间随处窗明几净，洁净整洁的情况使人心情松开，这样事情起来才会更的心用手。
6S运动同时带给我们一份温馨、一份友情。在我们6S推行运动中，各人在一起讨论计划，想步伐，出点子，共劳动，同流汗，使各人的心走得更近了，让同事间的友情更浓了，当你扫除高处卫生时，马上就会有工友一句“小心，抓好。”，你抹布脏了，马上就有同事递换洁净的，一声问候、一个行动、一个眼神，通报着一份份温馨、一份份友情，我们忙着累着也兴奋着快乐着，这是同事间的一种最挚扑的体贴。
6S运动最要害的是带给我们一个良好的习惯。一个良好的习惯可以让我们受益终生，6S运动最终要抵达的目的是提高员工的素养，也可以通俗的说，是让员工养成良好的习惯，一个好习惯的养成非一日之功，一个好习惯的养成要有自我约束，要有一定的毅力，还要有坚定的信心，不然就会中途而废，前功尽弃� ；辜堑�，我的喝水水杯在没有定置的时候，我是想放哪里就随手放哪里，可是水杯定置后，刚开始怎么都不习惯，怎么都觉得别扭，怎么都觉得要受到约束，可是经过一段时间的强制约束，强迫自我要求，现在我不但习惯了，并且还必须把它放在定置的位置，要不然，心里就觉得不舒服、不自在，总觉得哪儿差池劲，我细细品味这其中的缘由，我觉得应当是我的这种好的习惯已经养成了。当一种好的行为成为一种习惯的时候，人的素养在无形中就提升了，而员工的素养提升了，我们推行6S的最终目的也就抵达了。
耐心和长期胜过所有，6S治理运动要我们实实在在的去做，只要锲而不舍，只要持之以恒，只要全员努力，就会取得良好见效。要看日出就必须守到破晓，6S岗位达标是一个历程，而连续的6S治理则是一个恒久的坚持，可能另有人在迷茫，另有人在不解，甚或另有人在发牢骚，可是，6S推进带给我们可能另有更多“惊喜”，同志们，我们一起加油吧，为我们创立一个更美好的“家” 加油吧！。（泰龙公司：薛新龙）
