企业文化
CULTURE
CULTURE
我是球团车间一名风机工，每天的事情和稳定好风量，确保设备运行正常。各人也许会觉得在风机岗位事情应该很宁静，不会有什么宁静隐患的，可他们哪里知道曾有人把抹布卷进高速轴轴中导致风机� ；�。更可怕的是，有人曾把满头长发卷进电机中，导致面部毁容。虽然这些都是我们学的事故案例，可是每想到这些我都觉得毛骨悚然。比照一下宁静操作规程，不难发明这些事故都是因为违反操作规程造成的。
海里恩希规则告诉我们，每一件事故的背后，都有若干起轻微伤害或者有惊无险的未遂事故和事故隐患。也就是这些“偶然”的隐患，才“催生”了一定的事故。所以公司每次组织的宁静事故警示教育之类的培训我们要抱着积极的态度去参，学习事故案例的目的是警示我们前车之鉴勿到覆辙，争取“亡羊”前的“补牢”。事情中隐患就像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们软弱的肉体，我们应该时刻提醒自己别松开警惕，每次巡查时都应该认真确认设备是否有隐患，平台楼梯扶手护栏是否有松动，次检修完后要仔细确认各设备防护罩是否恢回复位、润滑油是否加注到位等。
关于设备我们岗位工应该比任何人都要熟悉，电机的声音是否正常、风机有无震动，只要走进我们都会第一时间发明问题所在，都说设备是酷寒的机械，在我看来它们也是有情感的，我们作为设备的第一监护人，只要我们细心看待，用心视察它们有什么问题就会第一时间反响给我们。都说咬人的孩子不是好孩子，但往往是我们忽略了这孩子的“感受”他们才会用此行为寻找保存感，“知其然要知其所以然”就是如此原理。
宁静靠什么 ？宁静靠责任心。细心无大错、粗心铸大过，在事情中的每分每秒，宁静隐患随时有可能爆发，只有不绝强化宁静意识，增强责任心，宁静才华有包管。（文：薛萍）
