企业文化
CULTURE
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宁静生产月最早是以宁静生产周改变而来。同时据统计每年6月份爆发宁静事故的频次较多。2002年6月份首次开展宁静生产月运动，将宁静生产周运动的形式和内容进行了延伸。这是党中央、国务院为宣传宁静生产一系列目标政策和普及宁静生产执规律则知识、增强全民宁静意识的一项重要举措。此次运动旨在最大限度地消除身边的事故隐患，停止重特大事故爆发，增进宁静生产形势稳定好转。
进入6月份车间以“消除事故隐患，筑牢宁静防地”的宁静月主题为出发点，高度重视宁静教育与宣传，并开展各项宁静月运动。
第一周组织员工学习宁静月文件，同时车间领导宁静员组织全员加入宁静月启动仪式，仪式上领导对宁静问题举实例进行强调，使宁静意识牢记在每个人的心中，使宁静问题成为每个人心中的红线。仪式最后每个人员都很认真在宁静月主题横幅上写下自己的名字，同时也是写下自己关于宁静的一份允许。
宁静月第二周综合部长牵头，生产主任、宁静员组织员工及员工家属开展宁静月家属座谈会，座谈会上领导以及家属代表围绕宁静月主题进行谈话。通过座谈会了解职工的生活情况，进一步了解员工所思，所想，排除思想上的一些隐患，让员工充分认识到宁静牵扯到自己，家庭，公司，让宁静问题警钟长鸣。
宁静月运动还将继续，宁静月有结束的时候，可是宁静问题绝不可有一点松懈，我们应该时刻绷紧宁静的这跟弦，把推进宁静这项事情做到车间的每个角落，做到员工每个人心中去。（德龙公司：王泽林）
