企业文化
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班组是企业的最小单位，也是下层宁静治理的最前沿阵地，宁静生产、团结奋进一直是班组建设的主旋律 。在德天公司钢渣车间焖坑丙班，王希就是这个班的“当家人” 。然而在这个小班里面想要当好这个“当家人”可不是一件容易的事情 。
他老练薄弱，浓眉下的一双大眼锐利且专注 。挖机、焖坑、行车、除尘这些岗位的事情领域也是他的职责规模，不但要统筹好各岗位之间的配合，更是要监督好规范操作、宁静生产这个重担 。
晚上十一点整，在焖坑区域远远就看见一个人拿着手电筒在东查西看，不出所料一定是他 。提前半小时上班是他从业6年来一直养成的习惯 。他说早点过来先转一圈也就能或许了解到上一个班的生产情况，安排事情的时候也就知道重点关注哪里，哪里需要实时相同协调 �＜崾依锇才藕檬虑橄嗷ゼ觳楹美捅Ｓ闷�，他带着他的组员奔赴到岗位上进入了事情状态 。岗位工只需要交接本岗位的事情，而他则是要把焖坑区域的岗位交接纪录都看一遍，再时时时的问上几个问题就是为了验证岗位工是否实时了解本岗位生产情况和注意事项 。
焖坑区域主要是钢渣处理环节，怎样把渣翻好、物料焖好、实时让皮带生产，这就是他一直专研的事情 。每次倒渣前的坑底检查他都必须亲自确认，倒渣时的宁静监护他也从不马虎，热焖作业时更是严格执行监护职责 。他常说：“技术天天练，事故日日防，宁静无小事” �；霸谧毂吖�，责任记心中 。组织班组积极加入车间每周全员宁静学习会，在事情中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟的行为习惯 。经常讲解剖析“宁静事故案例”，为班组成员行为宁静带好“排头兵” 。
2021年11月份维修4#焖坑，车间领导下达务必在24小时完成修坑任务 。时间紧，任务重 。在紧张的维修事情中，他冷静指挥以积极乐观的心态，主动相同天车指挥天车吊板，在紧张有序的情况下，争分夺秒，终于在20个小时之内完成了修坑任务，比预计时间提前了4小时，这样的结果获得了领导的肯定和认可 。
从一个懵懂的少年，慢慢生长为团队的主干，六年时间足以改变许多事 。但他的小儿之心从未改变，先进荣誉一个又一个 。努力做好本职事情，配合工段长完成好每天生产任务，�；ず冒嘧槌稍比松砟簿褪撬刻斓脑竿�，而他也是用实际行动来认真完成着他的每一个愿望 。
“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”当拼搏的时候，不要迷恋旅途的景物 。追求目标的时候，也不要放慢脚步，即便门路上有重重阻碍，也要相信，努力终有回报，春山就会在平芜的尽头 。（德诚公司：赵丹）
