企业文化
CULTURE
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有这样一名员工他兢兢业业，作风正派，严于律己，爱岗敬业。在生产一线，数十年如一日的默默无闻的事情，勇于贡献，以求真务实的事情作风，开拓立异的事情思路，在平凡得岗位上做出不平凡得孝敬。31岁的晏磊，是德天钢渣车间丁工段的工段长，说起他无人不竖大拇指。他行事果敢机敏是德天钢渣后备人才培养的重点员工。
2013年，25岁的晏磊带着满腔的热血来到了德天公司，成为了一名钢渣自磨岗位工。由于在岗位上体现突出半年后他被调到焖坑岗位，焖坑是钢渣车间整个工艺最开始的事情，工艺要求直接关系到最后的产量和品位。因此在这个“水深火热”的岗位上不但仅要能刻苦耐劳更要智慧机敏认真卖力。两年的焖坑事情已然把他锤炼成了一个事情能力强责任心重的硬汉。
2019年，他被任命为钢渣车间生产工段长。他深知这个职务的背后将会支付更多的艰辛和努力，但他有信心有恒心努力去做到最好。为了当好这个“长”，他一直严格要求自己。认真学习与事情实际相结，经过多年锤炼和实践，在专业技术及治理水平日渐成熟，在事情中独挡一面，综合剖析问题、解决问题的能力有了显著的提高。曾多次加入应急处理，临危不惧，准确判断原因，每次都能实时将事情处理完毕,避免事态扩大，圆满完成各项事情任务。
在治理事情中，他坚持以人为本，全面实施人性化治理和内部人才竞争选拔机制，在工段，上下形成了比、学、赶、超的良好气氛。日常事情中，注重增强同员工的相同与交流，走到员工中去，倾听员工心声，解决员工事情生活中的实际困难。特别注意增强全员加入治理，培养员工良好的主人翁意识，未必期召开工段员工大会、员工代表座谈会，征集员工对工段生长、业务开展及自身事情方面的意见和建议，全体员工人人加入，心系企业，为各项事情的开展提供了有力的思想和组织包管。
今年六月，晏磊代表德天钢渣车间去兄弟单位泰龙钢渣进行技术交流学习。技术交流期间他虚心请教，相互学习在设备技术操作、工艺参数配比、日常设备保养维护、宁静治理等方面的先进经验。他嗣魅这次出去交流学习不但开阔了视野更是受益匪浅。自己将会把此次交流学习到的知识与经验推广到工段、班组，结合事情中的实际情况，找差别、提高自身能力为实现高产、稳产打好坚实的基础。
乐成的事业可以成绩一个人，而作为企业的职工，认真履行岗位职责，努力提高技术技术水平，干好自己的本职事情，是我们的义务，也是应该具有的职业素养。用真诚的态度创立新的业绩，用满腔的热情贡献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的他用不平凡的事迹在工段长的岗位上谱写了一曲感人的青春凯歌。（文：赵丹）
